Rızası Bulunsa Dahi Şüphelinin Telefonunun İncelenip Telefon İçeriğindeki Mesaj ve Benzeri Bilgiler Karar Olmaksızın Kayıt Altına Alınamaz-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 10. Ceza Dairesi 2023/15758 Esas 2024/18787 Karar 15/05/2024   “5271 sayılı Kanun’un 134 üncü maddesi kapsamında şüphelinin cep telefonu incelenip, telefondan ele geçirilen bilgilerin kayıt altına alınabilmesi için hâkim kararı veya hâkim onayına sunulmak üzere Cumhuriyet savcısının yazılı emrinin bulunması gerektiği, rızası bulunsa dahi şüphelinin telefonunun incelenip, telefon içeriğindeki mesaj ve benzeri bilgilerin kayıt…

Şiddet Uygulamak Üzere Eşinin Üzerine Yürümek Şiddet Sayılır Ve İşbu Hareket Boşanma Sebebi Teşkil Eder-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2015/10721 Esas 2016/327 Karar 11/01/2016   “Mahkemece boşanmaya sebep olan olaylarda, davacı-karşı davalı kadının tamamen kusurlu olduğu kabul edilerek boşanma davasının reddine karar verilmiş ise de, yapılan soruşturma ve toplanan delillerden; davalı-karşı davacının, eşini başkalarının yanında azarladığı ve ona bağırdığı, eşi ve ailesine yönelik “şerefsizler” diyerek küfrettiği, eşinin üzerine yürümek suretiyle…

Aracını Tamir Süresi Boyunca Kullanmayan Kişi Kiraladığı Aracın Kiralama Bedelini Kazaya Sebebiyet Veren Taraftan Talep Edebilir-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2021/26777 Esas 2022/11236 Karar 29/09/2022   “Davacı vekili, meydana gelen kazada davacıya ait aracın hasarlandığını, aracın onarım süresince aracından mahrum kaldığını açıklayıp diğer taleplerinin yanında araç mahrumiyet bedelinin de tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Kural olarak haksız fiilden kaynaklanan tazminat davalarında gerçek zarar ilkesi geçerlidir. Zarar gören ancak haksız fiil sebebiyle…

Eşiyle İlgilenmeyen, Hamilelik Ve Doğum Sırasında Eşinin Yanında Olmayan, Vaktinin Çoğunu İş Yerinde Ve Arkadaşlarıyla Geçiren, Geç Saatlere Kadar Eve Gelmeyen, Eşini Ve Kayın Validesini Eve Almayan, Sonrasında İse Eve Gelmeyen Ve Gelmek İstemediğini Bildiren, Özel Günlerde Dahi Eşinin Yanında Bulunmayan Erkek Boşanmada Tam Kusurludur-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2020/1277 Esas 2020/2521 Karar 03/06/2020   “Mahkemece belirlenen ve bölge adliye mahkemesince de kabul edilen “Eşiyle ilgilenmeyen, hamilelik ve doğum sırasında eşinin yanında olmayan, vaktinin çoğunu iş yerinde ve arkadaşlarıyla geçiren, geç saatlere kadar eve gelmeyen, eşini ve kayın validesini eve almayan, sonrasında ise eve gelmeyen ve gelmek istemediğini bildiren, özel…

Eşe Harçlık Vermemek Ekonomik Bir Şiddet Olup Açılan Boşanma Davası Haklı Nedene Dayanmaktadır-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2015/24649 Esas 2017/3068 Karar 22/03/2017   “Yapılan soruşturma ve toplanan delillerden tarafların 25 yıldır ayrı yatakta yattıkları, erkeğin başka kadınlarla ilişkisi olduğu yönünde dedikoduya sebebiyet verdiği ve eşine harçlık vermeyerek ekonomik şiddet uyguladığı anlaşılmaktadır. Bu halde taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve birliğin devamına imkân vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik…

Kişinin Kendisine Karşı İşlenmekte Olan Bir Suçla İlgili Olarak, Bir Daha Kanıt Elde Etme Olanağının Bulunmadığı ve Yetkili Makamlara Başvurma İmkanının Olmadığı Ani Gelişen Durumlarda Karşı Tarafla Yaptığı Konuşmaları Kayda Alması Halinin Hukuka Uygun Olduğunun Kabulü Zorunludur-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 18.Ceza Dairesi 2015/33931 Esas 2017/5905 Karar 16/05/2017   “Kişinin kendisine karşı işlenmekte olan bir suçla ilgili olarak, bir daha kanıt elde etme olanağının bulunmadığı ve yetkili makamlara başvurma imkanının olmadığı ani gelişen durumlarda karşı tarafla yaptığı konuşmaları kayda alması halinin hukuka uygun olduğunun kabulü zorunludur. Aksi takdirde kanıtların kaybolması ve bir daha elde edilememesi…

Mobbinge Uğradığını Tanık ve Yazılı Delillerle İspat Etmek Mümkün Değilse Alınan Ses Kaydı Hukuka Uygundur-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12.Ceza Dairesi 2013/26087 Esas 2014/10205 Karar 28/04/2014   “Kişinin, bir daha kanıt elde etme olanağının bulunmadığı ve yetkili makamlara başvurma imkanının olmadığı ani gelişen durumlarda, örneğin; kendisine karşı işlenmekte olan (cinsel saldırı, hakaret, tehdit, iftira veya şantaj gibi) bir suç söz konusu olduğunda ya da kendisine veya aile birliğine yönelen, onurunu zedeleyen, haksız bir…

Sadece Mesajların Ekran Görüntüsünün Dosyaya Sunulup Asıllarının Olmaması Sanığın Cezalandırılması İçin Yeterli Değildir-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 4.Ceza Dairesi 2020/27697 Esas 2023/264 Karar 17/01/2023   “Yapılan duruşmaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, Mahkemenin yargılama sonuçlarına uygun şekilde oluşan inanç ve takdirine, incelenen dava dosyası içeriğine göre, mesajların cep telefonu ekran görüntüsü olarak dosyaya sunulması, çıktıların fotokopiden ibaret olması, mağdurun telefonunda asıllarının olmaması ve mesaj tespit tutanağının da bulunmaması nedeniyle O yer…

Parayı Banka Yolu ile Gönderen Kişi Açıklama Kısmında Borç Olarak Gönderildiğini Belirtmezse Dekont Tek Başına Alacağın Varlığını Kanıtlamaz-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 13. Hukuk Dairesi 2013/11284 Esas 2013/24182 Karar 03/10/2013   “Dava, karz akdine dayalı olarak başlatılan icra takibine vaki itirazın iptali isteğine ilişkindir. Davacı, iki adet banka dekontu ile davalıya toplam 9.700TL borç para gönderdiğini, davalının geri ödemediğini, başlattığı icra takibine davalının haksız olarak itiraz ettiğini ileri sürerek, icra takibine vaki itirazın iptalini istemiştir. Davacının…

Mobbing, İşçinin İşyerinden Uzaklaştırılmasına Yönelik Sistematik Davranışlar Bütünü Olup İşçinin Bu İddiasını Kanıtlaması Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/18581 Esas 2020/15562 Karar 10/11/2020   “Davacı işçi iş sözleşmesini uğradığı mobbing sebebiyle haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunmuştur. Davalı işveren feshin haklı nedene dayanmadığını davanın ihbar tazminatı ödemesi gerektiği ileri sürerek açmış olduğu karşı davada ihbar tazminatı talep etmiştir. Mahkemece karşı davanın reddine karar verilmiş…