Yazılı Şekilde Tebliğ Edilmesine Rağmen Askeri Üniformayla Çektirdiği Fotoğrafını Sosyal Medyada Paylaşan Asker Emre İtaatsizlik Suçunu İşlemiştir-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 19.Ceza Dairesi 2019/30688 Esas 2020/930 Karar 05/02/2020   “Askeri Yargıtay Daireler Kurulunun 04/04/2013 tarihli ve 2013/35-32 sayılı kararında da ayrıntılı bir şekilde belirtildiği üzere, sosyal paylaşım siteleri ve internet üzerinden askeri fotoğrafların paylaşılmayacağına dair, Birlik Komutanlığınca tebliğ edilen emrin, birlik disiplini ve güvenliğinin sağlanması için istihbarata karşı koyma amaçlı getirilmiş hizmete ilişkin bir emir…

Aboneliği İptal Ettirilmedikçe Fiili Kullanıcının Kullandığı Enerji Bedelinden Abonenin De Kullananla Birlikte Müteselsilen Sorumlu Olacağı Kabul Edilmektedir-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 3.Hukuk Dairesi 2017/10026 Esas 2018/12858 Karar 17/12/2018   “Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun ve Dairemizin istikrar kazanmış uygulamasına göre, abonelik iptal ettirilmedikçe o abonelik üzerinden tüketilen su, elektrik ve doğalgaz gibi abonelik bedellerinden fiili kullanıcı ile birlikte abone de müteselsilen sorumludur. Bu durumda, aboneliğini iptal ettirmeyen davalı abonenin sözleşme nedeni ile sorumlu bulunduğunun kabulü gerekmektedir.…

İzni Olmadan Birine Ait Telefon Numarasını Başkasına Vermek Kişisel Verileri Hukuka Aykırı Olarak Yayma Suçunu Oluşturur-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12.Ceza Dairesi 2014/607 Esas 2014/16665 Karar 07/07/2014   “TCK’nın 136/1. maddesinin, “Bu madde hükmü ile hukuka uygun olarak kaydedilmiş olsun veya olmasın, kişisel verileri hukuka aykırı olarak başkalarına vermek, yaymak veya ele geçirmek, bağımsız bir suç olarak tanımlanmıştır.” şeklindeki gerekçesinden de anlaşılacağı üzere, kişisel verilerin, “verildiği”, “yayıldığı” veya “ele geçirildiği”nin kabul edilebilmesi için, kişisel…

İş ve Arkadaş Çevresinde Eşinin Dedikodusunu Yapan Erkek Ağır Kusurlu Olup Eşinin Dedikodusunu Yapmak Hem Boşanma Hem De Tazminat Sebebidir-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2.Hukuk Dairesi 2019/6118 Esas 2019/12831 Karar 26/12/2019   “Yapılan yargılama ve toplanan delillerden mahkemece tarafların kabul edilen ve gerçekleşen kusurlu davranışları yanında davacı-davalı erkeğin “Eşinin kız olmadığı yönünde söylenti çıkararak” eşini evden gönderdiği anlaşılmaktadır. Gerçekleşen bu durum karşısında boşanmaya sebep olan olaylarda; erkeğin ağır, kadının az kusurlu olduğunun kabulü gerekir. Bu husus gözetilmeden yanılgılı…

Uçak Firmaları Tarafından Zaman Zaman Fazladan Satılan Biletler Nedeniyle Uçakta Yer Kalmaması Sonucu Uçağa Alınmayanların Mağduriyeti Manevi Tazminatı Gerektirir-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 11.Hukuk Dairesi 2018/4239 Esas 2019/5756 Karar 24/09/2019   “Havayolu şirketlerinin maliyeti azaltmak ve kâr elde edebilmek amacı ile istatistik yardımı ile yaptıkları hesaplamalar ışığında, bilet alıp uçağa binmeyen yolcuların oranı dikkate alınmak suretiyle fazladan bilet satışı yaptıkları, bu doğrultuda zaman zaman fazladan satılan biletler nedeniyle bazı yolcu ya da yolcuların uçakta yer kalmaması sebebiyle…

Whatsapp Konuşmaları Gizlilik İçeren Kişisel Veri Niteliğinde Olduğundan, Salt Nasıl Temin Edildiği Anlaşılamayan Bu Yazışmalara Dayanılarak İş Akdinin Feshi Haksız Fesihtir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2018/10718 Esas 2019/559 Karar 10/01/2019   “Whatsapp sistemi, telefon ve internet ortamında internet vasıtası ile iletişimi gerçekleştiren bir sistemdir. Burada kişi, kişiler ile iletişime geçtiği gibi gruplar kurarak grup içiresinde iletişim gerçekleştirilmektedir. Ancak bu sistem kendi içinde korunan ve 3. kişilere kapalı bir konumdadır. Dolayısı ile işçilerin iş akışını bozmadığı ve çalışmaların…

Belirli Bir Malın Eşlerden Birine Ait Olduğunu İddia Eden Kimse, İddiasını İspat Etmekle Yükümlüdür-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 8.Hukuk Dairesi 2019/6000 Esas 2019/10813 Karar 02/12/2019   “Belirli bir malın eşlerden birine ait olduğunu iddia eden kimse, iddiasını ispat etmekle yükümlüdür. Eşlerden hangisine ait olduğu ispat edilemeyen mallar onların paylı mülkiyetinde sayılır. Bir eşin bütün malları, aksi ispat edilinceye kadar edinilmiş mal olarak kabul edilir (TMK mad.222). Yukarıdaki değer tespiti, belirleme ve hesaplamaların…

Eşler Birlikte Başvurmuş İse Anlaşmalı Boşanma Davası Adli Tatilde Görülebilir-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2.Hukuk Dairesi 2014/16466 Esas 2014/18377 Karar 24/09/2014   “Adli tatilde mahkemeye başvurarak, aynı gün açılan duruşmada hazır bulunan ve bu işleme itiraz etmeyen, boşanma ve fer’ilerinde anlaştıklarını beyanla boşanma kararı verilmesini isteyen davalının, verilen kararı, “davanın adli tatilde görülemeyeceğini” belirterek temyiz etmesi ve bu hususu bozma sebebi olarak ileri sürmesi, az önce açıklanan dürüstlük…

Çalınan Eşyaların Hükümlünün Evinde Arama Sonucu Ele Geçirilmiş Olması Halinde Etkin Pişmanlıktan Yararlanılamaz-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 17.Ceza Dairesi 2015/15103 Esas 2015/9447 Karar 17/11/2015   “Müştekinin işyerinden gerçekleştirilen hırsızlık suçuna ilişkin emniyete müracaatta bulunması üzerine, emniyetin yaptığı çalışmalar neticesinde çalınan eşyaların hükümlünün evinde olduğuna dair duyum alınarak, evde yapılan aramada çalınan eşyaların bir kısmının ele geçirildiğinin anlaşılması karşısında; uygulama olanağı bulunmayan 5237 sayılı TCK’nın 168. maddesinde düzenlenen etkin pişmanlık hükümleri ile…

İş Yerinin Özelliği Ve Yapılan İşin Gereği Kesintisiz Çalışılması Gereken İşyerinde Mazeretsiz Devamsızlıklar Yaparak Olumsuzluklara Yol Açan Davacının İş Akdi Geçerli Nedenle Feshi Gerekir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2019/1651 Esas 2019/14538 Karar 01/07/2019   “Dosya içeriğine göre, davacının 16.09.2016 tarihinde 22.00’de ayrılması gereken çalışma yerini 21.45’te terkettiğine ilişkin tutanak tutulduğu, davacının savunma vermediği ve davacıya bu konuda ihtar verildiği, 17.09.2016 tarihinde takım liderini arayarak işe gelmeyeceğini söylediği ve izin verilmediği halde işyerine gelmediğine ilişkin tutanak tutulduğu, davacının savunma vermediği ve…