Doğum Günü Hediyesi Olarak Alınan Araç Eşin Kişisel Malıdır ve Araçtan Dolayı Tasfiye Alacağı İstenemez-Yargıtay Kararı

İcra ve İflas Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 8.Hukuk Dairesi 2015/16133 Esas 2016/6077 Karar 05/04/2016   “Dosya kapsamına, dava evrakı ile yargılama tutanakları içeriğine, mahkemece deliller değerlendirilerek karar verildiğine ve takdirde de bir isabetsizlik bulunmadığına, 07.10.1953 gün 8/7 YİBK, uyarınca tasfiye alacaklıları ayrık durumlar hariç ayni hak isteğinde bulunamayacağına, dava konusu aracın doğum günü hediyesi olarak davalı eşe verilmesi nedeniyle davalının kişisel…

Erkek Cezaevinde Olsa Bile Nafaka Ödemekle Sorumlu Tutulabilir-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2.Hukuk Dairesi 2019/5569 Esas 2019/12075 Karar 10/12/2019   “Bölge adliye mahkemesince davacı kadının tedbir ve yoksulluk nafakasına ilişkin itirazı hakkında, ilk derece mahkemesi kararının hüküm fıkrasından 2. bendin çıkarılarak yerine “Dava tarihinden itibaren geçerli olmak ve mükerrer nafakaya sebebiyet vermeyecek şekilde 200 TL tedbir nafakasının davalıdan alınarak davacıya verilmesine, kararın kesinleşmesi ile birlikte nafakanın…

Arsa Payı Karşılığı İnşaat Yapım Sözleşmesinde Sözleşme Dışında Ortak Alanlarda Gerçekleştirilen Fazla İmalatlar Yükleniciye Ait Bağımsız Bölümlerin De Değerini Arttıracağından Bunların Bedelinin Talep Edilmesi Mümkün Değildir-Yargıtay Kararı

Gayrimenkul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 15.Hukuk Dairesi 2019/901 Esas 2019/4724 Karar 20/11/2019   “Hükme esas alınan 26.09.2013 havale tarihli bilirkişi kurulu raporunda 2011/97 Değişik iş sayılı tespit raporundaki bilirkişi raporundan bahsedilerek ancak denetime elverişli olarak sonuç rakamın nasıl hesaplandığı gösterilmeksizin sözleşme dışı iş bedelinin 10.041,00 TL olduğu belirtilmiştir. Delil tespit raporunda davacının iddia ettiği sözleşme dışı işler dört şık…

Affedilen veya Hoşgörüyle Karşılanan Olaylar Boşanma Sebebi Olamaz-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2.Hukuk Dairesi 2020/2125 Esas 2020/3438 Karar 29/06/2020   “Taraflar arasında daha önce görülen ve davacı-karşı davalı müteveffa erkeğin Türk Medeni Kanunu’nun 166/son maddesine dayalı olarak açmış olduğu eldeki boşanma davasına dayanak teşkil eden boşanma davası Bakırköy 7.Aile Mahkemesinin 2007/190 esas – 2008/ 184 karar sayılı, erkek tarafından açılan Türk Medeni Kanunu’nun 164. maddesinde düzenlenen…

Evin Bahçesine Taktırılan Kameralar ile Yan Komşu Bahçesini İzlemek Özel Hayatın Gizliliği Suçunu Oluşturur-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2013/29575 Esas 2014/14707 Karar 16/06/2014   “Dosya kapsamına göre, sanığın, evinin bahçesine taktırdığı kameralar ile yan komşusu olan katılanın bahçesindeki kişisel veri niteliğindeki görüntülerini hukuka aykırı olarak kaydettiğinin iddia edildiği somut olayda; alınan bilirkişi raporunda, kameranın bağlı olduğu bilgisayarın sabit diskinin incelenmesinde, hard diskin fiziksel arıza nedeniyle çalışmaması nedeniyle içerisindeki verilere…

İşçinin Terör Örgütü Üyeliği Kapsamında Soruşturulmasından Doğan Şüphe Üzerine İş Akdi Geçerli Nedenle Feshedilebilir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2018/6413 Esas 2018/15908 Karar 17/09/2018   “KHK kapsamına iş sözleşmesi feshedilen işçi, feshin geçersizliği ve işe iade davası açmış ise geçici madde uyarınca karar verilmesine yer olmadığına karar verilecektir. Burada dikkat edilmesi gereken, komisyonun görevinin sadece KHK kararnamesi ile ihraç listesi içinde çıkarılanlarla sınırlı olduğudur. Kurum ve kuruluş, KHK listesinden yayınlanmadan çıkarmış…

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesaplanırken Ücretli Bir Çalışmanın Söz Konusu Olmadığı Durumlarda Asgari Geçim İndirimi Dikkate Alınamaz-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 17.Hukuk Dairesi 2016/9420 Esas 2019/3455 Karar 25/03/2019   “Somut olayda destek …’in kaza tarihinde herhangi bir işte çalışmadığı, ev hanımı olduğu dosya kapsamı ile sabittir. Mahkemece, hükme esas alınan aktüer raporunda desteğin ev hanımı olduğu ve asgari ücret düzeyinde gelir elde edeceği kabul edilerek hesaplama yapılması yerindedir. Ancak anılan raporda ücretin netleştirilmesi sırasında asgari…

İşçiye Ödenen Kıdem Tazminatının Tavanı Aşması Durumunda İşveren Fazla Ödenen Miktarın İadesini İsteyebilir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 22.Hukuk Dairesi 2016/28495 Esas 2020/755 Karar 20/01/2020   “Yasayla aksine imkan veren hallerde tavanın aşılması, geçersizlik sonucunu doğurmaz. Örneğin 22.10.2003 tarihinde yürürlüğe giren 5004 sayılı Yasanın 10’uncu maddesinde, bazı kurumlar yönünden belli bir süre içinde kendi isteği ile işten ayrılacak olanlara ve işverence iş sözleşmesi belli bir zaman dilimi içinde feshedilmiş olanlara kıdem tazminatının…

İşçinin İzlendiğine Dair Bilgilendirilmemesi veya Gizlice İzlenmesi, Bu İzleme Neticesinde Elde Edilen Veriler, İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından İhlal Edildiğini Açıkça Ortaya Koysa Dahi, Hukuka Aykırı Olarak Kabul Edilmelidir.-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 22.Hukuk Dairesi 2017/21857 Esas 2019/9884 Karar 07/05/2019   “Somut uyuşmazlıkta davacının şirkete ait gizli bilgileri şirket dışına çıkardığını, bu hususun davacıya ait usb cihazının bulunması ile ortaya çıktığını savunmuş ise de, yargılama sırasında dinlenilen davacı ve davalı tanıkları davacının zaman zaman işini evden de yürütebildiğini ve bilgisayarının da diz üstü bilgisayar olduğunu ifade etmiştir.…

GSM Şirketinin Kota Aşımı Halinde Tüketiciyi Bilgilendirme Yükümlülüğü Bulunmaktadır-Yargıtay Kararı

Tüketici Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 3.Hukuk Dairesi 2016/13926 Esas 2017/9234 Karar 07/06/2017   “Dosyanın incelenmesinde; taraflar arasında abonelik sözleşmesi imzalandığı, davacının müşteri hizmetleri ile yaptığı telefon görüşmesinde yurt dışı konuşma ve internet paketinin hattına tanımlanmasını kabul ettiği, ses kayıtlarına ilişkin bilirkişi raporuna göre de, kota aşımı halinde uygulanacak ücret tarifesinin davacıya bildirildiği ancak kota aşımının gerçekleştiğine ilişkin bilgilendirme yapılmadığı…