İş Kazası Sonucunda Maluliyet Oranı % 0 Olsa Dahi Ve Sağlam İnsana Göre Maluliyet Oranı Olmasa Dahi Üzüntü ve Elem Duyacağı Açık Olduğundan Manevi Tazminata Hükmedilmesi Gerekir-Yargıtay Kararı
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2013/157 Esas 2013/8924 Karar 02/05/2013 “Somut olayda davacının iş kazası sonrasında meslekte kazanma güç kaybına uğramadığı tespit edildiğinden iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle maddi zarar söz konusu değilse de iş kazası nedeniyle istirahatli olduğu giderek çalışamadığı dönemde yoksun kaldığı geliri nedeniyle bir maddi zararı olduğu ortadadır. Manevi tazminata…
