Ödeme Emrinde İcra Müdürlüğünce Paranın Yatırılacağı Banka Hesap Numarasının Yazılması Zorunlu Olup Yazılmamış Olması Ödeme Emrinin İptalini Gerektirir-Yargıtay Kararı

İcra ve İflas Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2016/2078 Esas 2016/13872 Karar 11/05/2016   “Taşınır rehninin paraya çevrilmesi yoluyla takibe ilişkin, İİK’nun 145. ve devamı maddelerinde İİK’nun 58. ve devamı maddelerine atıfta bulunulduğu görülmektedir. İİK’nun 58. maddesine uygun olarak düzenlenen takip talebi üzerine, icra müdürü borçluya bir ödeme emri gönderir. Ödeme emrinde borcun ve masrafların icra dairesine ait ödeme…

Sahte Kimlikle Yapılan Satıştan Noter Sorumludur-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2020/849 Esas 2020/2393 Karar 16/03/2020   “Noterin, ilgililerin hukukî menfaatlerini korumak için araştırma ve aydınlatma görevi vardır. Noterlik Kanunu’nun 72. maddesine göre noter, iş yaptıracak kimselerin kimlik, adres ve yeteneğini ve gerçek isteklerinin tamamını öğrenmekle yükümlüdür. Noterin veya çalışanının her zaman belgenin sahte olup olmadığını anlaması ve tetkik etmesi yani grafolojik…

İşçinin İş Yerine Tahsisli Aracı Emniyet Kemeri Takmadan Kullanması İşveren Bakımından Haklı Fesih Sebebidir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/37034 Esas 2011/47935 Karar 12/12/2011   “İş sağlığı ve güvenliğinin temini açısından işverenler gerekli her türlü önlemi alarak araç ve gereçleri eksiksiz bulundurmakla, işçiler ise alınan önlemlere uymakla yükümlü tutulmuşlardır. Bu yükümlülükler işverenler açısından işçilere gerekli eğitimlerin verilmesini, işçiler açısından ise söz konusu eğitimlere katılarak eğitimlerin gereğinin yapılmasını da kapsamaktadır. Bu…

Suçta Kullandığı Oyuncak Tabancanın Görünüşü ve Tabancaya Ait Detayların Çoğunu İhtiva Etmesi Nedeniyle Korkutuculuk Özelliğine Sahip Olduğundan Sanığın Tehdit Suçundan Cezalandırılması Gerekir-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2015/21485 Esas 2019/18077 Karar 25/11/2019   “8.06.2013 tarihli duruşmada “sanığın suçta kullandığı oyuncak tabancanın görünüşü ve tabancaya ait detayların çoğunu ihtiva etmesi nedeniyle korkutuculuk özelliğine sahip olduğu, birisine uzaktan gösterildiğinde gerçek silahtan farklı görülmeyecek nitelikte olduğunun” bizzat mahkeme tarafından tespit edilmesi karşısında, yerinde olmayan gerekçeyle sanık hakkında beraat kararı verilmesi hukuka…

Ekonomik Kötüleşme Tespit Edilirse Nafaka Yükümlüsünün Sorumluluğu Daraltılabilir-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2014/1242 Esas 2014/3552 Karar 06/03/2014   “Dosya kapsamına göre; davacının hissedarı olduğu şirketin tasfiye sürecine girdiği bu nedenle davacının, ekonomik durumunda gerileme olduğu gerekçesiyle nafakanın indirilmesine karar verilmiş ise de dosya içinde mevcut tapu kaydında ekonomik durumu gerilediği iddia edilen davacının 19.03.2013 tarihinde niteliği üç bloklu atölye olan 16 nolu bağımsız…

Kamulaştırma Kararı Almadan veya Kamulaştırma İşlemlerini Tamamlanmadan Taşınmaza El Koyan İdare Haksız İşgalci Konumundadır-Yargıtay Kararı

Gayrimenkul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 1. Hukuk Dairesi 2017/5516 Esas 2018/504 Karar 29/01/2018   “Hemen belirtilmelidir ki, dosya kapsamı ve toplanan delillere göre, kayden davacılara ve dava dışı kişilere ait çekişme konusu taşınmazlara haklı ve geçerli bir nedeni olmaksızın davalı … Belediye Başkanlığının yeşil alan, otopark, trafo ve yol yapmak suretiyle elattığı tespit edilmek suretiyle ecrimisile karar verilmiş olmasında…

Yumruk Atılan Maktulün Kafasını Çarpması Sonucu Ölmesi Durumunda Saldırının O Anki Koşullara Göre Başka Bir Şekilde Def Edilme Olanağı Olmadığından Sanık Hakkında Beraat Kararı Verilmesi Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 1. Ceza Dairesi 2013/1174 Esas 2013/4438 Karar 17/06/2013   “Oluşa ve dosya kapsamına göre; maktul ile tanık Gülten’in, dışarıda yemek yiyip alkol aldıkları, Gülten’in annesi Saniye ve kız kardeşi Gülsen’in, telefonla sürekli olarak eve gelmesi hususunda Gülten’i aradıkları, daha sonra gece saat: 02.00 sıralarında Gülten ile maktulün arabayla evin önüne geldikleri, Gülten’in evin içine…

Tebligat Kanunu’nun 35.Maddesine Göre Yapılan Tebligat Evrakında Tebliğ Memurunun Adı Soyadı ve İmzası Yer Almıyorsa Yapılan Tebligat Usulsüzdür-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2013/12622 Esas 2013/20643 Karar 04/06/2013   “7201 Sayılı Tebligat Kanunu’nun 23. maddesinin 19.3.2003 tarih ve 4829 Sayılı Kanunla değişik 8. bendinde “… tebliğ evrakı kime tebliğ edilmişse onun imzasıyla tebliğ memurunun adı, soyadı ve imzası…” tebliğ evrakında bulunması zorunlu unsurlar arasında sayılmıştır (HGK.nun 8.10.2008 tarih, 2008/12-536 Esas, 2008/574 Karar). Somut olayda:…

İş Yerinde Gece Vardiyasının Sürekli Hale Gelmesi İşverenin Yönetim Hakkı Kapsamında Yaptığı Bir Değişiklik Olmayıp Esaslı Değişiklik Niteliğinde Olduğundan İşçinin İş Akdini Haklı Nedenle Feshettiğinin Kabulü Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/22522 Esas 2019/6514 Karar 25/03/2019   “Mahkemece, işyerinde yeni yapılanma sonrasında, iki vardiyalı çalışma yapılması kararı alınarak, bu değişikliğin çalışanlara duyurulduğu, davacının çalışma saatlerine itirazı üzerine işveren vekilinin bu şekilde çalışmak istemeyenlerin istifa edebileceğini söylemesi üzerine işyerini terk eden davacının işveren vekilinin ifadesini sözlü işten çıkarma olarak kabul ettiğinin anlaşıldığı, çalışma…

Hafta Tatili İzni Kesintisiz En Az 24 Saattir ve 24 Saatten Az Olarak Kullandırılması Halinde Hafta Tatili Hiç Kullandırılmamış Sayılır-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/15673 Esas 2020/4921 Karar 08/06/2020   “Hafta tatili izni kesintisiz en az yirmi dört saattir. Bunun altında bir süre haftalık izin verilmesi durumunda, usulüne uygun şekilde hafta tatili izni kullandığından söz edilemez. Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. Buna göre hafta tatilinin yirmi dört saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış…