Garsonun Yediği Sütlaç Nedeniyle İşten Kovulması Ölçülülük İlkesine Aykırılık Oluşturur-Yargıtay Kararı
Yargıtay 22.Hukuk Dairesi 2016/6718 Esas 2019/4448 Karar 27/02/2019 “Feshin haklı veya geçerli nedenlere dayandığının ispat yükü davalı işverene verilmiştir. İşveren ispat yükünü yerine getirirken içerik yönünden fesih nedenlerinin haklı veya geçerli olduğunu kanıtlayacaktır. Feshin geçerli veya haklı olup olmadığının değerlendirilmesinde, işçinin davranışının ağırlığı dikkate alınarak, olayın özelliğine göre işçinin davranışı ile işverence uygulanan fesih…
