Son Sözün Hazır Bulunan Sanığa Verilmemesi Mutlak Temyiz Sebebi, Hukuka Kesin Aykırılık ve Dolayısıyla Bozma Sebebi Sayılmaktadır-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Ceza Genel Kurulu 2017/312 Esas 2019/543 Karar 17/09/2019   “Öğretide; “Son söz sanığındır. Son sözün sanığa verilmesi, müdafaa bakımından çok önemlidir. Bunun içindir ki son sözün hazır bulunan sanığa verilmemesi mutlak temyiz sebebi, hukuka kesin aykırılık ve dolayısıyla bozma sebebi sayılmaktadır.” (Nurullah Kunter-Feridun Yenisey-Ayşe Nuhoğlu, Ceza Muhakemesi Hukuku, 18. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul 2014,…

Dava Derdestken İşçinin İşe Başlatılması Feshin Geçerli Bir Nedene Dayanmadığını Göstermektedir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/26982 Esas 2017/931 Karar 26/01/2017   “İşçi eski coğrafi işyerine davet edilmelidir. İşe başlamak için işverene başvuran işçinin önceki işe veya işyerine işe iade olanağı kalmadığı için, işveren öncelikle iş şartlarında esaslı değişiklik olanağı yaratmadan iş teklifi yapmalı, bu olanak yoksa o zaman 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca değişiklik…

İşçinin Özlük Dosyasında Hiçbir Tutanak ve Uyarı Bulunmadığı Halde Son 1 Ay İçerisinde Üst Üste Tutanaklar Tutulması ve Farklı Bir Görevlendirme Yapılması Mobbingin Varlığını Gösterir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/31457 Esas 2016/21707 Karar 20/12/2016   “Davacının özlük dosyasında, iddiasında olduğu gibi öncesinde hiçbir tutanak ve uyarı bulunmadığı halde son 1-2 ay içerisinde üst üste tutanaklar tutulduğu, fırın ustalığından alınıp temizlik ve yardımcı eleman olarak çalıştırıldığı, bu durumun tanık beyanlarında da dile getirildiği, 06.01.2016 tarihinde fırın ustası olarak görevlendirilmesine karşın, 23.04.2015…

Kişinin İş Adamı Olarak Tanınması Türk Ticaret Kanunu Anlamında Tacir Sayılması İçin Yeterli Değildir-Yargıtay Kararı

Ticaret Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2019/3445 Esas 2020/959 Karar 13/02/2020   “Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, davalının iş adamı olarak tanınmasının tacir sayılması için yeterli olmayacağını, takibin usulüne uygun olmasının bir dava şartı olduğunu, iflas talep edilen davalının tacir olması, iflas yolu ile takip için özel takip ve dava şartı olduğunu, tacir olmayan…

Hatalı Hesap Sonucu Fazladan Ödenen İşe Başlatmama Tazminatının İadesi İşçiden Talep Edilemez-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/8232 Esas 2015/4644 Karar 09/02/2015   “Somut uyuşmazlıkta bir borcu ifa etmek düşüncesiyle davacı işveren tarafından işe başlatmama tazminatının çıplak brüt ücret üzerinden ödenmesi yerine giydirilmiş ücret üzerinden ödenmesi nedeni ile davalı işçide bir zenginleşme olduğu sabittir. Ancak bu hukuki işlemi gerçekleştiren fakirleşen işverenin kendisi olup mal varlığında eksilme iradesine dayandığı…

Avukatın Hâkime “Burada Babanızın Uşağı Yok” Şeklinde Sözler Sarfetmesi Hakaret Suçunu Oluşturmaz-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2014/16690 Esas 2014/14210 Karar 29/04/2014   “Hakaret fiillerinin cezalandırılmasıyla korunan hukuki değer, kişilerin onur, şeref ve saygınlığı olup, bu suçun oluşabilmesi için, davranışın kişiyi küçük düşürmeye yönelik olarak gerçekleşmesi gerekmektedir. Bir hareketin tahkir edici olup olmadığı bazı durumlarda nispi olup, zamana, yere ve duruma göre değişebilmektedir. Kamu görevlileri veya sivil vatandaşa…

Avukata Tebligatın Elektronik Yolla Yapılması Zorunlu Olduğundan Posta Yolu ile Yapılan Tebligatın Yok Hükmündedir-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2019/13554 Esas 2019/18558 Karar 26/12/2019   “7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun Elektronik Tebligat başlıklı 7/a maddesinin birinci fıkrasında; “Aşağıda belirtilen gerçek ve tüzel kişilere tebligatın elektronik yolla yapılması zorunludur.” Yine aynı maddenin 1/9. fıkrasına göre de; baro levhasına yazılı avukatların bu kapsamda olduğu, 3.fıkrasında; birinci ve ikinci fıkra hükümlerine göre elektronik yolla…

Erkeğin Gelirinin Bulunmaması, Kadının Çalışıyor Olması veya Kusur Durumu Kadın Yararına Tedbir Nafakası Hükmedilmesine Engel Teşkil Etmez-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/1891 Esas 2018/1577 Karar 25/10/2018   “TMK’nın 169. maddesi uyarınca takdir edilen tedbir nafakası, açılan boşanma davası kapsamında alınan geçici nitelikteki bir önlem olarak hâkim tarafından yargılama sırasında kaldırılmadığı takdirde boşanma davasında verilen kararın kesinleşmesi ile kendiliğinden sona erer. Bu ilkeler kapsamında somut olay değerlendirildiğinde, tarafların 20.02.2011 tarihinde evlendikleri, aralarındaki anlaşmazlıklar…

Suçun Oluşması İçin Gürültüye Maruz Kalan Kişinin Sağlığının Bozulması Gerekmez, Gürültünün İnsan Sağlığını Tehlikeye Düşürmeye Elverişli Olması Yeterlidir-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2016/14794 Esas 2019/31 Karar 07/01/2019   “Gürültüye neden olma suçunun belli bir mağduru yoktur. Toplumda yaşayan herkes bu suçun mağduru olabilir. Gürültünün belli olmayan bir kimseye karşı yapılması bu suçu TCK’nın 123. maddesindeki kişilerin huzur ve sükununu bozma suçundan ayırmaktadır. TCK’nın 123. maddesindeki suçun faili belli bir kimseyi hedef almakta iken,…

Aracın Ehliyetsiz Sürücü Tarafından, Sahibinden İzinsiz Olarak Alınması Durumunda Aracın Sahibine Trafik Cezası Kesilemez-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 8. Ceza Dairesi 2019/18946 Esas 2020/8274 Karar 24/06/2020   “Dosya kapsamına göre, ………… plakalı motosikletin, E… Y…. tarafından ehliyetsiz olarak kullanıldığının, karıştığı kaza sonrası tespit edilmesi üzerine, araç sahibi muterize aracını sürücü belgesiz kullandırdığından bahisle idarî para cezası uygulanmış ise de, dosya içeriğinden B.. Cumhuriyet Başsavcılığınca suça sürüklenen çocuk E… Y….. hakkında, muteriz adına kayıtlı…