Kadın Eşin Yüksek Miktarda Geliri ve Malvarlığı Olsa Dahi Uygun Bir Miktarda Bağımsız Tedbir Nafakasına Hükmedilmelidir-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/2415 Esas 2021/347 Karar 25/03/2021   “Her ne kadar mahkemece yüksek miktarda geliri ve mal varlığı olduğu gerekçesiyle kadın eşin tedbir nafakası talebinin reddine karar verilmiş ise de; TMK’nın 197. maddesinin evlilik birliğinin yüklediği hak ve yükümlüklere aykırı davranan eş hakkında hâkim müdahalesinin düzenlendiği özel bir hüküm olduğu, maddenin asıl amacının…

Mesai Arkadaşına Hayvan Diyen İşçinin Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılmasında İşveren Haklıdır-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/16382 Esas 2020/5163 Karar 09/06/2020   “Davacı işçinin davalı işyerinde çalışırken iki müşterinin kendi aralarında tartıştıklarını görüp çalışma arkadaşı …’a müşterilerin neden tartıştıklarını sorduğu, …’ unda daha sonra anlatırım şeklinde cevap vermesi üzerine bu defa …’a hitaben “hayvan” diye bağırdığı …’ un bu söze alınıp tepki vermesi ile durumun hem işverene…

Eşinin Mesleğinden Ötürü Rahatsızlık Duyup Eşini Aşağılayan Kişi Boşanma Davasında Kusurludur-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2018/218 Esas 2018/1055 Karar 23/01/2018 “Mahkemece, boşanmaya neden olan olaylarda, davalı erkeğin davacı kadına nazaran daha ağır kusurlu olduğu kabul edilerek davanın kabulü ile tarafların boşanmalarına ve davacı kadın lehine manevi tazminata hükmedilmiş ise de yapılan yargılama ve toplanan delillerden; davacı kadının eşinin kapıcı olmasından rahatsızlık duyarak eşini aşağıladığı ve müşterek…

Asgari Ücret Düzeyindeki Gelir Yoksulluk Nafakası Almaya Engel Teşkil Etmez-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2022/6895 Esas 2022/9090 Karar 10/11/2022   “Yoksulluk nafakası talebinin kabul edilebilmesi için nafaka alacaklısının boşanma yüzünden yoksulluğa düştüğünün belirlenmesi gerekir. Dosya kapsamından davacı-davalı kadının çalışmaya başladığı anlaşılmakla birlikte elde ettiği gelirin düzenli olup olmadığı ve miktarı anlaşılamamaktadır. Davacı-davalı kadının çalışıp çalışmadığı, çalışıyorsa elde ettiği gelirin miktarı ve düzenli olup olmadığı hususlarının…

Doktorların Ameliyat Sonrasındaki Süreçte Gerekli Takip ve Kontrol Muayenesini Yapma Konusundaki İhmali Güveni Kötüye Kullanma Suçunu Oluşturur-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2016/2636 Esas 2016/12718 Karar 16/11/2016   “Olay tarihinde, 8 yaşında olan ölenin, sol kasıkta ağrı şikayeti ile sanığın genel cerrahi uzmanı olarak çalıştığı … Devlet Hastanesi’ne ailesi tarafından getirildiği, sanık doktor tarafından yapılan muayene sonucunda ölene inguinal herni tanısı konularak sanık doktor tarafından 04.03.2009 tarihinde ameliyat edildiği, ölenin ameliyattan 15 dakika…

İş Kazası Sonucunda Maluliyet Oranı % 0 Olsa Dahi Ve Sağlam İnsana Göre Maluliyet Oranı Olmasa Dahi Üzüntü ve Elem Duyacağı Açık Olduğundan Manevi Tazminata Hükmedilmesi Gerekir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2013/157 Esas 2013/8924 Karar 02/05/2013   “Somut olayda davacının iş kazası sonrasında meslekte kazanma güç kaybına uğramadığı tespit edildiğinden iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle maddi zarar söz konusu değilse de iş kazası nedeniyle istirahatli olduğu giderek çalışamadığı dönemde yoksun kaldığı geliri nedeniyle bir maddi zararı olduğu ortadadır. Manevi tazminata…

Boşanmaya Sebep Olan Olaylarda Sadakatsiz Davranan, Eşini ve Çocuklarını İhmâl Eden ve Eşine Hakaret Eden Kadının Kusuru Eşine Fiziksel Şiddet Uygulayan ve Hakaret Eden Erkeğin Kusurundan Daha Ağırdır-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2019/633 Esas 2022/1293 Karar 18/10/2022   “Somut olaya gelince; tarafların 07.02.1999 tarihinde evlendikleri, 18.04.2001 doğumlu … ile 29.07.2003 doğumlu … isminde ortak iki çocuklarının bulunduğu, her iki çocuğun da birbirleri ile uyumlu beyanlarına göre çocukların 12.00 ile 18.00 arasında okula gittikleri, kadının sürekli olarak sabah 06.30’dan öğlen 11.30’a kadar dışarıda yürüyüş…

Kira Bedelinin Zamanında Ödenmemesi Halinde Ceza Ödeneceğine veya Sonraki Kira Bedellerinin Muaccel Olacağına İlişkin Sözleşme Hükümleri Geçersizdir-Yargıtay Kararı

Kira Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2021/11424 Esas 2021/11117 Karar 07/12/2021   “6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun kiracı aleyhine düzenleme yasağı başlıklı 346. maddesinde kiracıya kira bedeli ve yan giderler dışında başka bir ödeme yükümlülüğü getirilemeyeceği, özellikle kira bedelinin zamanında ödenmemesi halinde ceza ödeneceğine veya sonraki kira bedellerinin muaccel olacağına ilişkin anlaşmaların geçersiz olduğu, 6101 Sayılı Türk…

Erkeğin Cezaevinde Tutuklu veya Hükümlü Olması, Yoksulluk Nafakası İle Sorumlu Tutulmasını Engellemez-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2021/6633 Esas 2021/8179 Karar 04/11/2021   “Bölge adliye mahkemesince; davalı erkeğin cezaevinde hükümlü bulunduğu, yapılan araştırmada geliri ve mal varlığının bulunmadığı gerekçesiyle davacı kadının yoksulluk nafakası talebinin reddine karar verilmiştir. Davalı erkeğin cezaevinde tutuklu veya hükümlü olması, yoksulluk nafakası ile sorumlu tutulmasını engellemez. Yoksulluk nafakası yükümlüsünün çalışmasına bedensel veya ruhsal bir…

Lazer Epilasyon İşlemi Sonucunda Yüzde Yanıklar Meydana Gelmesi Sebebiyle Çektiği Sıkıntı ve Izdırap Da Dikkate Alınıp Manevi Tazminata Karar Verilmesi Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2014/19681 Esas 2015/15751 Karar 14/10/2015   “Kişilik hakları hukuka aykırı olarak saldırıya uğrayan kimse, manevi tazminata hükmedilmesini isteyebilir. Hakim, manevi tazminatın miktarını tayin ederken saldırı teşkil eden eylem ve olayın özelliği yanında tarafların kusur oranını, sıfatını, işgal ettikleri makamı ve diğer sosyal ve ekonomik durumlarını da dikkate almalıdır. Miktarın belirlenmesinde her…