Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti Alacağı İçin Koşullar Sağlandığında Belirsiz Alacak Davası Açılabilir-Yargıtay Kararı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/2366 Esas 2019/978 Karar 01/10/2019 “Kıdem tazminatının hesabına esas olan ücret, giydirilmiş ücret olup, giydirilmiş ücrete işçinin asıl ücretine ek olarak sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler de dâhil edilmektedir. Bu kapsamda davacıya ayni olarak sağlanan yemek yardımının parasal değerinin tazminat hesabında göz önünde tutulacağı kuşkusuzdur. 4857 sayılı İş…
