İstifa Dilekçesinde Neden Yer Almayan ve İbraname İmzalamayan İşçiye Ödeme Yapılması Baskı Altında İstifa Dilekçesinin İmzalatıldığını Gösterir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/3933 Esas 2018/16972 Karar 01/10/2018   “Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararında yazılı gerekçelere ve özellikle, ilk derece mahkemesinin davacının istifa ettiği, istifa ederek iş akdini sonlandırma iradesini ortaya koyduğu, işe iade davası açılabilmesinin en…

Ev Eşyalarını Atan ve Eşini Evden Kovan Kadın İle Eşine Fiziksel Şiddet Uygulayan Erkeğin Eşit Kusurlu Olduğu Kabul Edilir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2017/7150 Esas 2018/7650 Karar 19/06/2018   “Türk Medeni Kanununun 174/1. maddesi, mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu tarafın, kusurlu taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebileceğini; 174/2. maddesi, boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan tarafın, kusurlu olandan manevi tazminat isteyebileceğini öngörmüştür. Yukarıda 2.…

İşçinin İstifa Ettiği Tarihte İşçilik Alacakları Ödenmemiş İse İşçinin İstifası Haklı Fesih Kabul Edilmelidir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/5102 Esas 2017/10030 Karar 08/06/2017   “Mahkemece, dosyada mevcut davacının imzasını havi 21.03.2012 tarihli istifa dilekçesine değer verilmemiş ise de, dilekçedeki imzanın inkar edilmemiş olması, askı süresi sonunda yeni sezonda davacı işçinin işine geri dönmesine yönelik davalı işveren tarafından gönderilen 15.03.2012 tarihli ihtara davacının cevap vermemiş olması ve özellikle istifa tarihinden…

Nafaka Borçlusu Tarafından Ortak Çocukların Okul ve Eğitim Giderlerine İlişkin Olarak Yapılan Ödemelerin, Nafaka Alacaklısına Nafakaya Mahsuben Ödediğine Dair Açıklama Bulunmadan Nafakaya Mahsuben Yapıldığı Kabul Edilemez-Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2016/26225 Esas 2018/11584 Karar 22/10/2018   “Ahlaki bir ödevin yerine getirilmiş olmasından kaynaklanan zenginleşmeler geri istenemez (TBK m.78/2). Babanın çocuklarının eğitimi ile ilgilenmesi, giderlerini karşılaması ahlaki bir görevin ifası mahiyetindedir. Boşanma ilamında hüküm altına alınan iştirak nafakalarının alacaklısı velayet hakkı kendisine verilen eş olup, nafaka alacağı sadece eğitim giderlerinden ibaret değildir.…

İşçinin Fesihten Önce Başka Bir İşe Başvurması Haklı Fesih Olgusunu Ortadan Kaldırmayacağı Gibi İşbu Feshin Kötüniyetli Olduğu Sonucunu Da Doğurmaz-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/1521 Esas 2020/6778 Karar 01/07/2020   “Uyuşmazlığın giderilmesi talebinin Dairemize gönderilmesini müteakiben, dosyaya celbedilen bilgi ve belgelerden; her iki dava dosyasında da davacı işçilerin haklı nedenle fesih haklarını kamu kurumuna atama sonuçlarının açıklanmasından sonra, ancak bu göreve fiilen başlamadan evvel kullandıkları anlaşılmıştır. Yine davacıların iddia ettikleri haklı fesih nedenlerinin davalı işverenden…

Ödeme Emrinde İcra Müdürlüğünce Paranın Yatırılacağı Banka Hesap Numarasının Yazılması Zorunlu Olup Yazılmamış Olması Ödeme Emrinin İptalini Gerektirir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2016/2078 Esas 2016/13872 Karar 11/05/2016   “Taşınır rehninin paraya çevrilmesi yoluyla takibe ilişkin, İİK’nun 145. ve devamı maddelerinde İİK’nun 58. ve devamı maddelerine atıfta bulunulduğu görülmektedir. İİK’nun 58. maddesine uygun olarak düzenlenen takip talebi üzerine, icra müdürü borçluya bir ödeme emri gönderir. Ödeme emrinde borcun ve masrafların icra dairesine ait ödeme…

Sahte Kimlikle Yapılan Satıştan Noter Sorumludur-Yargıtay Kararı

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2020/849 Esas 2020/2393 Karar 16/03/2020   “Noterin, ilgililerin hukukî menfaatlerini korumak için araştırma ve aydınlatma görevi vardır. Noterlik Kanunu’nun 72. maddesine göre noter, iş yaptıracak kimselerin kimlik, adres ve yeteneğini ve gerçek isteklerinin tamamını öğrenmekle yükümlüdür. Noterin veya çalışanının her zaman belgenin sahte olup olmadığını anlaması ve tetkik etmesi yani grafolojik…

İşçinin İş Yerine Tahsisli Aracı Emniyet Kemeri Takmadan Kullanması İşveren Bakımından Haklı Fesih Sebebidir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/37034 Esas 2011/47935 Karar 12/12/2011   “İş sağlığı ve güvenliğinin temini açısından işverenler gerekli her türlü önlemi alarak araç ve gereçleri eksiksiz bulundurmakla, işçiler ise alınan önlemlere uymakla yükümlü tutulmuşlardır. Bu yükümlülükler işverenler açısından işçilere gerekli eğitimlerin verilmesini, işçiler açısından ise söz konusu eğitimlere katılarak eğitimlerin gereğinin yapılmasını da kapsamaktadır. Bu…

Suçta Kullandığı Oyuncak Tabancanın Görünüşü ve Tabancaya Ait Detayların Çoğunu İhtiva Etmesi Nedeniyle Korkutuculuk Özelliğine Sahip Olduğundan Sanığın Tehdit Suçundan Cezalandırılması Gerekir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2015/21485 Esas 2019/18077 Karar 25/11/2019   “8.06.2013 tarihli duruşmada “sanığın suçta kullandığı oyuncak tabancanın görünüşü ve tabancaya ait detayların çoğunu ihtiva etmesi nedeniyle korkutuculuk özelliğine sahip olduğu, birisine uzaktan gösterildiğinde gerçek silahtan farklı görülmeyecek nitelikte olduğunun” bizzat mahkeme tarafından tespit edilmesi karşısında, yerinde olmayan gerekçeyle sanık hakkında beraat kararı verilmesi hukuka…

Ekonomik Kötüleşme Tespit Edilirse Nafaka Yükümlüsünün Sorumluluğu Daraltılabilir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2014/1242 Esas 2014/3552 Karar 06/03/2014   “Dosya kapsamına göre; davacının hissedarı olduğu şirketin tasfiye sürecine girdiği bu nedenle davacının, ekonomik durumunda gerileme olduğu gerekçesiyle nafakanın indirilmesine karar verilmiş ise de dosya içinde mevcut tapu kaydında ekonomik durumu gerilediği iddia edilen davacının 19.03.2013 tarihinde niteliği üç bloklu atölye olan 16 nolu bağımsız…