İşçinin İhtara Rağmen İşi Savsaklaması Durumunda İşveren İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshedebilir-Yargıtay Kararı
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/9773 Esas 2014/17157 Karar 15/09/2014 “Davacı tanığı U. L.’un duruşmada alınan beyanında “2010 yılının 3 ayında D. H. isimli bir kişi teknik servis bölümüne gelerek amirleri olduğunu bize söyledi, ancak bize hastane yönetiminden resmi bir yazı gelmemişti, açıkçası kendisinin tam olarak görevini de bilmiyorum, bize görevimiz dışında musluk tamiri v.s…
