Öğretmenin Ders Sırasında Gürültü Yaptığı Sebebiyle Öğrencinin Eline Vurması Kamu Görevinin Sağladığı Nüfuzu Kötüye Kullanarak Silahla Basit Yaralama Suçunu Oluşturur-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 3.Ceza Dairesi 2020/10833 Esas 2020/7606 Karar 24/06/2020   “Oluşa ve tüm dosya içeriğine göre, sanığın öğretmen olarak görev yaptığı okulda mağdurun öğrenci olduğu, ders sırasında gürültü yapılmasına sinirlenen sanığın projeksiyon cihazını açmakta kullanılan çubuk ile mağdurun avuç içine bir defa vurmak suretiyle kamu görevinin sağladığı nüfuzu kötüye kullanarak üzerine atılı silahla basit yaralama suçunu…

Evde Boğma Rakı Üretmek Hapis Cezası Gerektirmektedir-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 7.Ceza Dairesi 2014/17429 Esas 2015/16094 Karar 11/05/2015   “Olay tarihinde sanığın ikametinde kaçak içki üreterek satışa arz ettiği yönündeki ihbar üzerine söz konusu yerde usulüne uygun yapılan aramada, 127,85 kg boğma rakı olarak tabir edilen alkollü içki ele geçirildiği ve sanık hakkında 4733 sayılı Yasa’nın 8/1. maddesi uyarınca cezalandırılması istemiyle kamu davası açıldığı cihetle,…

Bedensel Zararın Gelişim, Gösterdiği Durumlarda Zamanaşımına Başlangıç Olarak Hastalık Seyrinin Yani Gelişimin Tamamlandığı Tarihin Esas Alınması Gerekir-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 21.Hukuk Dairesi 2018/5345 Esas 2019/3508 Karar 07/05/2019   “Sürekli iş göremezlik nedeniyle uğranılan zararın giderilmesi amacıyla açılan maddi ve manevi tazminat davalarında zamanaşımı süresi 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun 125. ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 146. maddeleri gereğince 10 yıldır. Uygulama ve öğretide kabul edildiği üzere, zamanaşımı failin ve zararın öğrenildiği tarihten başlatılmalıdır. Zarar…

Eşin Ölümü Üzerine Sağ Eşin Mal Rejiminin Tasfiyesinden Kaynaklanan Alacak Hakkı Ödendikten Sonra Kalan Diğer Yarı Pay Üzerinde De Miras Hakkı Bulunmaktadır-Yargıtay Kararı

Miras Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 8.Hukuk Dairesi 2011/1293 Esas 2011/1521 Karar 11/03/2011   “Davacı M. vekilinin diğer temyiz itirazlarına gelince; az yukarıda açıklandığı gibi, sağ eşinin mal rejiminin tasfiyesinden kaynaklanan alacak hakkı terekeye ait ödenmesi gereken borçtur. Buna göre; öncelikle terekeye ait bu borcun sağ eşe ödenmesi, daha sonra kalan miktar üzerinden yine sağ eşin TMK.’nın 499. maddesine göre…

İş Sözleşmesinin Feshinde Kullanılmayan Yıllık Ücretli İzin Hakkı İzin Alacağına Dönüşür-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 22.Hukuk Dairesi 2016/14174 Esas 2019/12485 Karar 10/06/2019   “Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir. Akdin feshi halinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, işçinin kendisine veya hak sahiplerine…

Eşin Evliliğe Yapılan Müdahalelere Ses Çıkaramaması Boşanma Sebebi Teşkil Eder-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/2719 Esas 2019/341 Karar 21/03/2019   “TMK’nın 166. maddesinin birinci fıkrası uyarınca taraflar arasında geçen her olay boşanma kararı verilmesi için yeterli olmayıp, bu olayların evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına sebebiyet vermesi gerekmektedir. Bu açıklamalar ışığında somut olay incelendiğinde; tarafların 27.05.2011 tarihinde evlendikleri, eldeki davanın 07.03.2013 tarihinde açıldığı, dinlenen tanık beyanlarına göre…

Duruşma Gününün Kalemden Öğrenilmesi veya UYAP Sistemi Üzerinden Öğrenilmesi Taraflardan İstenemez-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 8.Hukuk Dairesi 2016/4688 Esas 2019/683 Karar 22/01/2019   “6100 sayılı HMK’nin 150/1 maddesinde, ”Usulüne uygun şekilde davet edilmiş olan taraflar, duruşmaya gelmedikleri veya gelip de davayı takip etmeyeceklerini bildirdikleri takdirde dosyanın işlemden kaldırılmasına karar verilir” düzenlemesi getirilmiş olup, aynı maddenin ikinci fıkrasında ise, “Usulüne uygun şekilde davet edilmiş olan taraflardan biri duruşmaya gelir, diğeri…

İşçinin İşyerinde Cinsel Tacizde Bulunması ve Tanık Beyanlarının Birbirini Doğrulaması Halinde İşveren İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshedebilir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2017/14071 Esas 2020/1819 Karar 10/02/2020   “Ülkemizde çalışanların cinsel tacize karşı korunması amacı ile Türk Ceza Kanunu’ndaki düzenlemeler dışında Türk Borçlar Kanunun’da ve İş Kanunu’nda yasal düzenlemeler yapılmış, cinsel taciz 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinin II/b ve (d) bentleri işçi açısından haklı fesih sebebi, 25/II-c maddesi ise işveren açısından haklı fesih…

Hasat Edildikten Sonra Evin Damında Kurumaya Bırakılan Suç Konusu Kenevirlerin Kişisel Kullanıma Yetecek Kadar Esrar İçermesi Sebebiyle Uyuşturucu Madde Bulundurma Suçunu Oluşturur-Yargıtay Kararı

Ceza Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Ceza Dairesi 2015/1687 Esas 2015/4043 Karar 09/03/2015   “Arama ve el koyma tutanağı içeriğine, sanığın savunmasına ve tüm dosya kapsamına göre, sanık tarafından ekilerek, hasat edildikten sonra evinin damında kurumaya bırakılmış olarak ele geçirilen suç konusu kenevirlerin kişisel kullanıma yetecek kadar esrar içerdiklerinin anlaşılması karşısında; sanığın kullanmak için uyuşturucu madde bulundurma suçunu işlediği hukuki…

Boşanmaya Sebep Olan Olaylarda Eşit Kusurlu Eş Yararına Maddi Ve Manevi Tazminata Karar Verilemez-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2.Hukuk Dairesi 2019/6119 Esas 2019/12832 Karar 26/12/2019   “Yapılan yargılama ve toplanan delillerden; bölge adliye mahkemesince kadına kusur olarak yüklenen “Erkeğe aşağılayıcı sözler söylediği, eski eşi ve çocuklarıyla ilgili ithamlarda bulunduğu” vakıasına yönelik tanık beyanlarının soyut, duyuma dayalı, Türk Medeni Kanunu’nun 166/1. maddesinde yer alan temelinden sarsılma durumunu kabule elverişli olmayan beyanlar olduğu anlaşılmaktadır.…