Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/15950 Esas 2018/28142 Karar 24/12/2018 “4857 sayılı Kanun’un 24/II-e. bendinde sözü edilen ücret, geniş anlamda ücret olarak değerlendirilmelidir. İkramiye, primi, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların da ödenmemesi işçiye haklı fesih imkânı verir. Somut uyuşmazlıkta, davacı … 16. Noterliği’nin 09.09.2014 tarihli ve 22190 numaralı…
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/11252 Esas 2018/5151 Karar 27/02/2018 “4857 sayılı Kanun’un 22. maddesinde, çalışma şartlarında esaslı değişiklik sebebiyle işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshedebileceği öngörülmemiştir. Bununla birlikte çalışma şartlarının değiştirilmesi aynı zamanda şartlarının uygulanmaması anlamına geldiğinden, aynı Kanun’un 24. maddesinin (II-f) bendinde belirtilen hal, işçinin haklı fesih sebepleri arasında sayılmıştır. Bu durumda işçinin…
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi 2015/7043 Esas 2015/7734 Karar 01/10/2015 “Yapılan yargılama sırasında dinlenilen tüm davacı tanıkları; İhtiyaçlının Ziraat Fakültesi mezunu olduğunu, geçici işlerde çalıştığını, KPSS sınavlarında başarılı olamadığını, askerden döndüğünü, halen boş olup sigortasının bulunmadığını, kiralananda kahvehane işletmeciliği yapmak istediğini, bu sebeple kiralanana ihtiyacı olduğunu beyan etmişlerdir. Davalı taraf, ihtiyacın samimi olmadığını savunmuş ise…
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi 2015/11726 Esas 2016/1946 Karar 14/03/2016 “Takibe dayanak yapılan ve hükme esas alınan 09.12.2013 başlangıç tarihli ve bir yıl süreli kira sözleşmesi konusunda taraflar arasında bir uyuşmazlık bulunmamaktadır. Sözleşmenin özel şartlarının 3 maddesinde” kiralanan villaya ait elektrik, kablo tv,su gaz bedelleri ve bahçe bakımı güvenlik ve çöp hizmetleri karşılığı ödenecek site…
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2019/1242 Esas 2019/2603 Karar 03/04/2019 “Bilindiği üzere, Türk Ticaret Kanunu’nun 102’nci maddesinin birinci fıkrasında: “Ticari mümessil, ticari vekil, satış memuru veya işletmenin çalışanı gibi işletmeye bağlı bir hukuki konuma sahip olmaksızın, bir sözleşmeye dayanarak, belirli bir yer veya bölge içinde sürekli olarak ticarî bir işletmeyi ilgilendiren sözleşmelerde aracılık etmeyi veya…
Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2016/15735 Esas 2017/8207 Karar 07/06/2017 “Sanığın olay tarihinde … ilçe jandarma komutanlığında J.Er olarak görev yaptığı, müşteki …’nun ise …ilçe jandarma komutanlığında Uzm.J.II.Kad.Çvş. olduğu, olay tarihinde…ilçe jandarma komutanlığının yemekhanesinden sorumlu aşçı tanık …’in akşam yemeğini hazırladığı, bu esnada olay günü nöbetçi astsubay olan mağdur …’ın yemeğini vermek amacı ile kaseye…
Yargıtay 14. Ceza Dairesi 2016/2989 Esas 2019/8692 Karar 02/04/2019 “Mağdurenin aşamalardaki samimi anlatımları, sanığın ikrar içerikli savunması, iddianame anlatımı ile tanık beyanları nazara alındığında, sanığın olay günü pijama denemek amacıyla girdiği kabinde bekleyen mağdureyi yan kabinin açık bulunan üstünden gözetlediği tüm dosya içeriğinden anlaşıldığından, sanığın eyleminin 5237 sayılı TCK’nın 134/1. maddesinde düzenlenen özel hayatın…
Yargıtay 14. Ceza Dairesi 2014/11680 Esas 2017/4542 Karar 05/10/2017 “Mağdurun olay gecesi sanığın eşi …f’le onun evinde ilişkiye girdiklerini beyan etmesi, savunma, tanık anlatımları ve tüm dosya kapsamına göre sanık …’ın, kendi evlerine ait yatak odasında eşi …f ile mağdur …’yi çıplak şekilde yakaladıktan sonra mağdurun kaçmasını engellemek için iple bağlayıp olay yerine çağrılan…
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/3356 Esas 2019/227 Karar 28/02/2019 “İşçinin manevi tazminata hak kazanabilmesi için işverenin işçisini gözetme borcuna aykırı davranması nedeniyle hastalanması ve bu nedenle bir süre raporlu kalması yeterli olup ayrıca hastalığın meslek hastalığı olduğunun tespitine yönelik bir karar alınması gerekli değildir. Bu nedenle mahkemece manevi tazminata hak kazanılabilmesi için hastalığın meslek…
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi 2013/2787 Esas 2013/4987 Karar 21/03/2013 “Taraflar arasında sözlü kira akdi olduğu hususunda uyuşmazlık bulunmamaktadır. Kira sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda, kira ilişkisi ve kira miktarının davacı kiralayan, ödeme savunmasının ise davalı kiracı tarafından ispatlanması gerekir. Taraflar arasında kira ilişkisi konusunda uyuşmazlık bulunmadığından, sözlü kira akdine dayanan davacının kira miktarını kanıtlaması gerekir. Davacı…
