İşçinin, İşverenin Açıkça Yasaklamasına Rağmen İnterneti Özel Amaçlı Kullanmasında Önceden İhtara Gerek Olmaksızın İşveren İş Sözleşmesini Feshedebilir-Yargıtay Kararı
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2007/27583 Esas 2008/5294 Karar 17/03/2008 “İşverenin açıkça veya örtülü izni olmaksızın işyerinde internetin özel amaçlı olarak kullanımı yasaktır. Bir başka anlatımla, örtülü veya iş sözleşmesi ile açıkça internetin özel olarak kullanabileceğine dair izin yoksa işçi işyerinde özel amaçlı olarak internet kullanamaz. Ancak bu yasak istisnaen acil durumlarda ve işine ilişkin sebeplerden…
