Hafta Tatilinin Pazar Günü Olması Mutlak Nitelikte Olmayıp Hafta Tatili İzninin Pazar Günü Dışında Da Kullandırılması Mümkündür-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/13991 Esas 2020/1751 Karar 10/02/2020   “2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 3’üncü maddesine göre, hafta tatili Pazar günüdür. Bu genel kural mutlak nitelikte olmayıp, hafta tatili izninin Pazar günü dışında da kullandırılması mümkündür. Hafta tatili gününde çalıştığını iddia eden işçi, norm kuramı uyarınca bu iddiasını ispatla yükümlüdür.…

İlk Derece Mahkemelerinden Verilen İhtiyati Tedbir Taleplerinin Reddi Ve Bu Taleplerin Kabulü Hâlinde İtiraz Üzerine Verilecek Kararların Niteliği İtibariyle Nihai Karar Olmadığı Ve Temyize Sadece Nihai Nitelikteki Kararlar Aleyhine Gidilebileceği Hususunun Gözetilmesi Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

Yargıtay İçtihatları Birleştirme Hukuk Genel Kurulu 2013/1 Esas 2014/1 Karar 21/02/2014   “Temyiz kanun yolunun amacı, kanunların ülke sınırları içinde yer alan bütün mahkemelerde aynı anlayışla (yeknesak) uygulanmasını sağlamak olup, söz konusu Geçici 3.maddenin birinci fıkrası yollamasıyla, ilk derece mahkemelerinin kararları HUMK’nun temyize ilişkin maddelerinde belirtilen esas ve usuller çerçevesinde incelenecek ve sonucunda sadece; onama,…

Çocuğun Soyadının Değiştirilmesi Davasında Babanın Hukuki Durumu Da Etkileneceğinden Babanın Davaya Dahil Edilmesi Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2021/184 Esas 2021/176 Karar 28/01/2021   “Davacı, velayeti kendisinde olan çocuğu U. D.’in G. olan soyadının kendi soyadı olan E. olarak değiştirilmesini talep ve dava etmiş, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş, karar 20.12.2018 tarihinde kesinleştirilmiş, Adalet Bakanlığının 10.09.2020 tarihli yazısı üzerine Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 2020/83751 sayılı ve 04.01.2021 tarihli yazısı ile,…

Cumhuriyet Savcısı Hazır Olmaksızın Konut, İş Yeri veya Diğer Kapalı Yerlerde Arama Yapabilmek İçin O Yer İhtiyar Heyetinden veya Komşulardan İki Kişi Bulundurulur-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Ceza Dairesi 2020/4496 Esas 2021/255 Karar 21/01/2021   “Soruşturma aşamasında Sulh Ceza Mahkemesinin kararıyla sanığın çalışmış olduğu … Bilgisayar isimli iş yerinde yapılan adli arama ile ilgili olarak düzenlenen 17/12/2009 tarihli iş yeri arama, el koyma ve yakalama tutanağına göre aramada beş polis memuru ile birlikte sanığın hazır bulunduğu, arama işlemleri ile ilgili…

Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Sosyal Hak Kapsamında Olduğundan İşveren Tarafından Özel Okullarda Görev Yapan Öğretmenlere Ödenmesi Gerekmekte Olup Ödenmemesi Durumunda Öğretmene Haklı Nedenle Fesih Hakkı Tanır-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/6463 Esas 2021/48 Karar 11/01/2021   “Öğretim yılına hazırlık ödeneği sosyal hak kapsamında olup, her yıl bütçe kanunlarıyla miktarı belirlenen bir alacak olmakla gerek 625 sayılı yasanın 33 ve gerek 5580 sayılı yasanın 9. maddesi hükümleri gereğince işveren tarafından özel okullarda görev yapan öğretmenlere işverenler tarafından ödenmelidir. Somut uyuşmazlıkta, davacı işçinin…

İcra Müdürlüğünce Satış Avansı İle İlgili Bir Süre Verilmemiş Ve Alacaklı Satış Talebinden Sonra Satış Avansı Yatırmışsa, Satış Talep Tarihi Olarak Satış Avansının Yatırıldığı Tarihin Kabulü Zorunludur-Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2016/6780 Esas 2016/24709 Karar 01/12/2016   “Haciz tarihi itibari ile uygulanması gereken 6352 sayılı yasanın 21 ve 22. maddeleri ile değişik İİK’nun 106 ve 110. maddeleri uyarınca haczedilen mal, taşınır ise altı ay içinde satışının istenmemesi halinde haciz düşer. İİK’nun 59. maddesi uyarınca, bir işlemin yapılmasını isteyen alacaklı o işlemin yapılması…

İş Sözleşmesinin İşçinin İradesi İle Gerçekleşen Emeklilik Sureti İle Sona Erdiği Hallerde, İşçinin İhbar Tazminatı Talep Hakkı Yoktur-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/1580 Esas 2021/5099 Karar 25/02/2021   “Somut uyuşmazlıkta; 01/01/1995-03/02/2015 tarihleri arasında davalı işyerinde depo sorumlusu olarak çalışan davacının iş sözleşmesinin 06/12/2013 tarihinde emeklilik sureti ile  sona erdiği ancak davacı işçinin çalışmaya devam ettiği ve dosya kapsamına göre  03/02/2015 tarihine kadar  çalıştığı, bu tarihte  kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacak şekilde iş…

Paylı Taşınmazlarda, Her Paydaşın Meskeniyet Şikayetinde Bulunma Hakkı Vardır-Yargıtay Kararı

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2020/8911 Esas 2021/4279 Karar 08/04/2021   “Paylı taşınmazlarda, her paydaşın (borçlunun) meskeniyet şikayetinde bulunma hakkı vardır. Bu halde iddia, pay oranı esas alınarak çözümlenmelidir. Bir başka deyişle, İİK.nun 82.maddesi hükmüne göre, haczedilmezlik şikayetinde bulunan borçlunun (paydaşın) sosyal durumuna göre inceleme yapılıp paya isabet eden değerden, haline uygun bir mesken edinip edinemeyeceği…

Kadının Evlilik Öncesi Cinsel İlişki Yaşamış Olması Boşanma Davasında Kadın İçin Kusur Oluşturmaz-Yargıtay Kararı

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2020/6157 Esas 2021/371 Karar 20/01/2021   “Eşinde bulunmaması onunla yaşamayı kendisi için çekilmez bir duruma sokacak derecede önemli bir nitelikte yanılarak evlenen kişi (TMK m. 149/2) evlenmenin nispi butlan ile iptalini isteyebilir. İptal davası açma hakkı, iptal sebebinin öğrenildiği veya korkunun etkisinin ortadan kalktığı tarihten başlayarak altı ay ve her hâlde…

İstifa Etmeden Bir Gün Önce İşyerine Ait Dokümanları Kişisel Elektronik Posta Adresine Gönderen İşçi Aleyhine Tek Taraflı Cezai Şart Kararlaştırılabilir-Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2019/2639 Esas 2021/2697 Karar 28/01/2021   “Davalı işçinin sır saklama yükümlülüğünü ihlal edip etmediğine göre sübuta erecek cezai şart talebi uyuşmazlık konusudur. Dosyadaki bilgi ve belgelerden 01.07.2016 günü istifa dilekçesi veren davalının bundan bir gün önce 30.06.2016 gününde stratejik plan başlıklı dokümanları kendi kişisel elektronik posta adresine gönderdiği, davacının bu dokümanların…