Arsa Sahibinin Savunması Takas Değil Mahsup Niteliğinde Olduğundan Her Zaman İleri Sürülebilecek Olup Mahsup Savunmasına İlişkin İddialar Değerlendirilerek Esas Hakkında İnceleme Yapılması Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 6.Hukuk Dairesi 2023/1099 Esas 2024/2933 Karar 25/09/2024   “İlk derece mahkemesince keşif icrası ile inşaatın sözleşmeye uygun tamamlandığı, eksik ve ayıplı işin bulunmadığı anlaşıldığı, iskan ruhsatının alındığı, bu nedenlerle yüklenicinin bağımsız bölüme hak kazandığı sonucuna varıldığı, diğer taraftan davalının, davacı şirketin inşaat nedeni ile kendisine borcunun bulunduğunu, edimini ifa etmekten kaçınmasının nedeninin inşaat için…

Arabuluculuk Anlaşma Belgesine Göre İcra Edilebilirlik Şerhi Verilmesi Talebinde Bulunan Tarafın Yaptığı Yargılama Giderlerinin Üzerinde Bırakılması ve Talep Eden Lehine Vekalet Ücretine Hükmedilmemesi Gerekmektedir-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 3.Hukuk Dairesi 2024/971 Esas 2024/4021 Karar 02/12/2024   “Hiç kuşkusuz anlaşma tutanağındaki imzanın sahteliğinin veya taraflardan birisinin iradesinin fesada uğratılmış olduğunun veya arabuluculuk görüşmesinin usulüne uygun yapılmadığının tespiti durumunda, anlaşma tutanağının iptal edilmesi mümkündür ve iptal kararının kesinleşmesi ile birlikte yukarıda değinilen dava açma yasağı ortadan kalkacağından iptal edilen anlaşma tutanağındaki hususlar dava konusu…

Taşınmazların Bedellerinin Davacı Tarafından Bağış Yoluyla Davalılara Verildiğine Yönelik Beyanları Vasıflı İkrar Mahiyetinde Olup, Bu İkrar Bölünemez ve Vasıflı İkrarda Kanıtlama Yükümlülüğü Davacıya Aittir-Yargıtay Kararı

Gayrimenkul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2023/953 Esas 2024/504 Karar 09/10/2024   “Vasıflı ikrarda, (ki buna gerekçeli inkar da denilmektedir) karşı tarafın ileri sürdüğü maddi vakıanın varlığı kabul edilmekle birlikte, onun hukuki niteliğinin (vasfının) ileri sürülenden başka olduğu bildirilir. Örneğin davalının, davacıdan 1.000,00 TL aldığını ikrar etmesi, fakat bu parayı ödünç olarak değil, bağış olarak aldığını bildirmesi…

Gerçekte Bir Fesih Söz Konusu Olmadığı Hâlde İşçiye İhbar ve Kıdem Tazminatı Adı Altında Bir Ödemenin Arabulucu Önünde Yapılan Anlaşma İle Kararlaştırılmış Olması, Ödemenin Avans Niteliğini Ortadan Kaldırmaz ve Yapılan Anlaşmalar Geçersizdir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2024/10147 Esas 2024/13332 Karar 10/10/2024   “Somut uyuşmazlıkta; taraflar arasında davalı işverenin başvurusu üzerine 10.10.2020 ve 30.04.2021 tarihlerinde ihtiyari arabuluculuk görüşmeleri yapılmıştır. Davalı tarafça davacının 10.10.2020 tarihinde işten ayrıldığı ve 18.10.2020 tarihinde yeniden işe alındığı belirtilmiş ise de aynı tarafça sunulan “Personel aylık takip çizelgesi” başlıklı belgede davacının 10.10.2020-17.10.2020 tarihleri arasında izinli…

Davacı Vekilinin UETS Adresi Olsa Bile Mahkemece Fiziki Tebligat Yapılması Halinde Yapılan Tebligat Yok Hükmünde Olmayıp Usulsüz Tebligat Hükmündedir-Yargıtay Kararı

Medeni Usul Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 6.Hukuk Dairesi 2024/385 Esas 2024/939 Karar 18/04/2024   “Kamu düzenine aykırılık halleri ile uyulan bozma ilamının içeriği ve usuli kazanılmış hak ilkesinin re’sen gözetildiği; kararın dayandığı gerektirici sebepler ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşılmış olup, keza; davacı vekilinin UETS adresi olsa bile mahkemece fiziki tebligat yapılması halinde yapılan tebligat yok hükmünde olmayıp, usulsüz…

Türkiye’deki Enflasyon Sebebiyle Uzun Zaman Önceye Dayanan Alacakların Tazmini Talep Edildiğinde Alacağın Denkleştirici Adalet İlkesi Gereğince Dava Tarihindeki Alım Gücüne Ulaştırılması Gerekir-Yargıtay Kararı

Sözleşmeler Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2023/1069 Esas 2024/496 Karar 02/10/2024   “Bilindiği gibi ülkemizde yaşanan enflasyon uzun yıllar boyu yüksek oranlarda seyretmiş ve paramızın değeri (alım gücü) de bununla ters orantılı olarak devamlı düşmüştür. Belli bir miktar paranın verildiği tarihteki alım gücü ile aynı miktar paranın aradan geçen zamana bağlı olarak iade günündeki alım gücünün farklı…

Haklı Bir Sebep Olmaksızın Herkes Soybağının Tespiti Amacıyla Vücudundan Kan Veya Doku Alınmasına Katlanmak Zorundadır-Yargıtay Kararı

Aile Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 2.Hukuk Dairesi 2024/5895 Esas 2024/8360 Karar 06/11/2024   “6100 sayılı Kanun’un 292 nci maddesi soybağı tespiti için inceleme başlıklı olup, maddenin birinci fıkrası “Uyuşmazlığın çözümü bakımından zorunlu ve bilimsel verilere uygun olmak, ayrıca sağlık yönünden bir tehlike oluşturmamak şartıyla, herkes, soybağının tespiti amacıyla vücudundan kan veya doku alınmasına katlanmak zorundadır. Haklı bir sebep olmaksızın…

Müşterileri Rakip Firmalara Yönlendirmek Doğruluk ve Bağlılık Kuralına Aykırı Davranış Olup İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2012/39144 Esas 2013/34374 Karar 23/12/2023   “Yerel mahkemenin de kabulünde olduğu üzere, dosya içeriğinden, değişik otel ve tur şirketleri çalışanlarının, davacının davalı işyerinin müşterilerine ait bilgileri … isimli kişiye bildirerek, bu kişinin sahibi olduğu firmaya müşterilerin yönlendirilmesine sebep olduğunu belirten dilekçeler sundukları, davalı işyerine ait telefon dökümlerinde davacının değişen aralıklarla … isimli…

Şoför Olarak Çalışan İşçinin İşyerine Ait Aracı Alkollü Olarak Kullanması İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2016/18092 Esas 2019/1008 Karar 15/01/2019   “Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davalı asıl işverenin işinde, alt işveren nezdinde şoför olarak çalışan davacının 08/07/2013 tarihinde sabah saatlerinde maddi hasarlı ve yaralamalı trafik kazasına karıştığı, yapılan ölçümde davacının 0,50 promil alkollü alduğunun tespit edildiği ve davacının kazadan önceki akşam alkol aldığını kabul ettiği, anlaşılmıştır.…

TBK’ya Tabi İşçinin Dava Dilekçesindeki Kıdem Tazminatı Talebi Hakkında TBK 437. Maddesine Göre Değerlendirme Yapılmalıdır-Yargıtay Kararı

İş Hukuku, Yargıtay Kararı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2023/1046 Esas 2024/441 Karar 18/09/2024   “Davacının haklı nedenlerle feshettiği iş akdi nedeniyle tüm tazminat haklarının tahsilini amaçladığı açık olduğundan, yargılamaya iş mahkemelerinde devam edilememesi ve genel mahkemelerde borçlar hukuku hükümlerinin uygulanmasının işçi aleyhine yorumlanması suretiyle kavram olarak kıdem tazminatının yalnızca İş Kanunu’nda düzenlenmesinden yola çıkılarak açık şekilde 6098 sayılı Kanun’un…