Mobbing İddiasında Yüzde Yüzlük Bir İspat Aranmadığından Taraflarca İleri Sürülen Delillerin Sıhhat ve Kuvvetinde Tereddüt Edilmesi Halinde İşçi Lehine Yorumlanması Gerekir-Yargıtay Kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/36185 Esas 2020/18583 Karar 15/12/2020 “Bölge Adliye Mahkemesi’nin davacının, davalı işyerinde, işveren tarafından sürekli ve sistematik bir biçimde aşağılandığı, kişiliğinin ve saygınlığının zedelendiği, kötü muameleye maruz kaldığı ve mobbinge uğradığının ispat edilemediği gerekçesiyle yeniden hüküm kurulmuş ise de; iddia, olayların seyri, birbirini doğrulayan ve tamamlayan davacı ve davalı tanık anlatımları,…
